Descripción del curso
En el curso-taller se ha plasmado conocimiento teórico-práctico con el fin de formar a Líderes con Habilidades Directivas para la Toma de Decisiones y lo mejor, los Jóvenes Profesionales y Profesionales Jóvenes, no tendrán que invertir todo el tiempo que me tomó identificar y adquirir todo este conocimiento… y también podrán tener una visión holística del camino a seguir para lograr los resultados de Excelencia, de tal forma de poder generar mayor valor a la organización cuando tomen decisiones y además tengan un impacto directo en la cultura organizacional
Modalidad:
En línea con facilitador en vivo: 08 horas.
Objetivo del curso:
Dotar de nuevos conocimientos a los integrantes de una organización por medio de un curso-taller llamado “Desarrollo de Habilidades Directivas” para la Toma de Decisiones, de manera que les permita generar mayor valor a la organización, formar equipos de trabajo de alto rendimiento y que también tenga un impacto positivo en la cultura organización.
A quien va dirigido el curso:
Profesionales que estén en formación dentro de la organización, así como personal que desempeñen cargos / funciones que estén involucradas en el proceso de gestión de riesgos de las actividades operacionales críticas dentro de una organización.
¿Qué incluye el curso?
- Certificado de asistencia y participación de Predictiva21
- Material Complementario del curso
Programa del curso
Pilar 1. Identidad de una Organización
- Misión.
- Visión.
- Proposito.
- Válores.
- Grupos de interés.
- Medios Externos/Internos.
Pilar 2. Conceptos de Liderazgo Militar
- Integridad o ética.
- Estrategias -Tácticas
- Disciplinas
- Lealtad
- Respeto
- Espíritu de cuerpo
- Espíritu de sacrificio.
- Cumplimiento del deber.
- Perseverancia.
- Circulo de seguridad.
- Cadena de Mando.
- Don de Mando.
- Entrenamiento.
- Comunicación.
- Delegar.
- Feedback, Desempeño y Aseguramiento.
- Liderazgo visible.
Pilar 3. Herramientas de Gestión Empresarial
- Ciclo de vida de un Proyecto.
- Gestión de Riesgos.
- Gestión de los procesos.
- Gestión de los recursos.
- Innovación.
- Mejora Continua.
- Manejo de Crisis.
- Continuidad del negocios.
- Manejo de cambio.
- Filosofia de Operación.