Los Técnicos 

Son responsables de llevar a cabo las reparaciones y el mantenimiento preventivo de los activos de la empresa. Para desempeñar eficazmente este rol, deben poseer las siguientes competencias:

• Conocimientos técnicos sólidos en áreas específicas, como electricidad, mecánica, hidráulica, neumática, etc.

• Habilidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera rápida y eficiente.

• Capacidad para trabajar de manera segura siguiendo los procedimientos y normas establecidas.

• Aptitud para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y supervisores.

• Conocimiento básico de herramientas y equipos de mantenimiento.

• Habilidad para interpretar planos, diagramas y manuales de equipos.

• Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y la mejora de habilidades técnicas.

Los Supervisores

Tienen la tarea de coordinar las actividades diarias del equipo de mantenimiento y garantizar que se cumplan los objetivos establecidos. Sus competencias esenciales incluyen:

• Habilidades de liderazgo para motivar y guiar al equipo hacia el logro de metas comunes.

• Capacidad para planificar y programar las tareas de mantenimiento de manera eficiente.

• Conocimientos sólidos en gestión de proyectos y organización del trabajo.

• Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia.

• Competencia en la gestión de recursos humanos, incluida la contratación, formación y evaluación del personal.

• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con otros departamentos y stakeholders.

• Conocimiento básico de normativas de seguridad y medio ambiente relacionadas con el mantenimiento.

• Aptitud para resolver conflictos y problemas de manera constructiva.